採用について

RECRUIT
採用情報
お客様の笑顔のために

「日本の介護を支えていきたい」そんな願いのもと、当施設は運営しております。

求める人材

1. 利用者様が、安心・安全・快適な生活が送れるようにする方

2. 明るく元気で挨拶を心がける方

3. 思いやりと感謝、敬う心を大切にする方

4. プロとして常に知識・技術の向上を努める方

5. 何事も諦めずに挑戦し「先ずはやってみる」を実践する方

6. 報告・連絡・相談を迅速に行い「和と強調」を努める方

7. 地域と連携し、地域社会に貢献する方

採用の流れ

STEP 1
エントリー
当サイトの応募フォームまたは「Indeed」よりエントリーをお願いします。
STEP 2
書類選考
ご提出いただいた書類を確認させていただき、書類選考を行います。書類選考を通過された方には、書類選考通過のご連絡と、次回選考についてのご案内をさせていただきます。
STEP 3
面接
面接後、社内での選考を経て合否を決定いたします。
※面接日時、面接場所はご相談の上で調整させていただきます。

STEP 4
内定
入社時期などは、ご本人とご相談の上で決定いたします。

※選考結果は合否に関わらず、必ずご連絡させていただきます。
※提出いただいた応募書類や個人情報は当社で厳重に管理し、人材採用以外の目的には一切使用いたしません。
※提出された履歴書等は返却いたしません。あらかじめご了承ください。


よくある質問

入社前に取得しておいた方が良い資格はありますか?

採用の際に、資格の有無は問いません。業務上必要な資格がある場合は、入社後に受験・取得していただきます。

新人研修はありますか?

入社後に、ビジネスマナーなど、社会人としての基礎知識を学ぶ新入社員研修があります。他社との合同研修にも参加していただきます。
新入社員研修後は、配属先にて教育担当者と共にOJT研修を行います。入社1~2ヶ月後には、実際の業務に携わるようになります。

入社時期は相談できますか?

入社時期などは面接時にご希望を伺い、ご本人とご相談の上で決定いたします。

職場の雰囲気はどうですか?

社員数が多くない分、職種や役職関係なく、フラットで風通しの良い雰囲気です。気軽に質問や相談などが行える環境です。

残業や休日出勤はありますか?

残業時間は従事する業務よって異なりますが、月平均1時間程度なので、ほぼ無いです。
年間を通して残業や休日出勤残業がほぼありませんので、プライベートも大切にできます。